Поиск сиделки для пожилого или тяжелобольного человека зачастую становится кошмаром для родных.  

Куда обратиться за поиском сиделки 
Сиделка может понадобиться неожиданно. Кто ни разу не сталкивался с этим вопросом, понятия не имеет, куда обращаться, чтобы найти грамотного и ответственного работника. Самый верный и в большинстве случаев работающий способ — через знакомых или в службу сиделок. Можно воспользоваться группами в соцсетях, где много предложений, комментариев и обсуждений. Если вас кто-то заинтересовал, прежде чем назначать собеседование, можно пообщаться в чате и обменяться фотографиями. Не бойтесь и просите контакты прежних работодателей — если сиделке нечего скрывать, она с радостью поделится этой информацией.

За опытной сиделкой можно обратиться в бюро, где подберут необходимого кандидата. В клиентской базе найдется работник под любой запрос: как с опытом работы, так и без. Но сиделки не очень охотно пользуются подобными сервисами, поскольку из их зарплаты при этом вычитается комиссия.

Еще один вариант — найти сиделку через патронажные агентства, которые специализируется на поиске и подборе персонала по уходу за тяжелобольными людьми. Там точно знают, каким требованиям должен соответствовать работник. Агентство на себя берет решение задачи, подыскивает подходящих людей, проводит с ними интервью и представляет клиенту человека, который подойдет ему на сто процентов.

Что входит в обязанности сиделки 
В профессиональном стандарте сиделки четко прописаны ее обязанности: работать и с лежачими, и с маломобильными больными, уметь пользоваться инвалидной коляской, правильно переворачивать человека и предотвращать появление пролежней. В обязанности сиделки входят кормление и ежедневные утренние процедуры. Сиделка знает, как использовать спецсредства, от инвалидного кресла до катетера. Также сиделка должна следить за чистотой в комнате и при необходимости гулять с подопечным. И, пожалуй, самое главное — сиделка должна быть понимающей. Для своего подопечного она становится центром вселенной. Именно с ней он будет проводить много времени, поэтому важно, чтобы психологический контакт был налажен.

 
Какие документы должны быть у сиделки
В первую очередь нужно проверить паспорт. Если нанимаете гражданина другой страны, у него должно быть разрешение на работу и вид на жительство или временное пребывание в России. У сиделки должны быть документы, подтверждающие образование или прохождение специализированных курсов по уходу за пожилыми людьми. Желательно, чтобы была возможность заглянуть в трудовую книжку и узнать, где ваш будущий работник трудился раньше. Многие запрашивают рекомендательные письма. Важно, чтобы у сиделки была действующая медсправка о наличии или отсутствии каких-либо заболеваний, которые могут быть опасными для пожилого человека.

О чем надо спросить при обсуждении условий работы
Перед оформлением договора важно обсудить условия оплаты: почасовая, раз в неделю или два раза в месяц, а также график и условия проживания, если сиделка нужна круглосуточно. Предупредите об испытательном сроке, если планируете его, а также о штрафных санкциях и системе премирования.

Смотрите также: